Warning: Creating default object from empty value in /home/sieuthim/public_html/myweb.vn/modules/mod_sp_image_rotator/helper.php on line 26

Warning: Creating default object from empty value in /home/sieuthim/public_html/myweb.vn/modules/mod_sp_image_rotator/helper.php on line 26

Warning: Creating default object from empty value in /home/sieuthim/public_html/myweb.vn/modules/mod_sp_image_rotator/helper.php on line 26
MyWeb_Value_Proposition1
MyWeb_Value_Proposition2
MyWeb_Value_Proposition3

3 bài học lãnh đạo từ kinh nghiệm làm bố mẹ

Là một doanh nhân, CEO, lãnh đạo, và tác giả viết sách, nhưng quan trọng nhất, tôi là người bố của 2 cô con gái tuyệt vời, Chatlotte và Kate. Dưới đây là 3 bài học từ kinh nghiệm làm bố giúp tôi trở thành một lãnh đạo tốt hơn:

1. Luôn tò mò

Trẻ con lúc nào cũng hiếu kỳ. Chúng hỏi nhiều câu hỏi. Chúng cố gắng để tìm ra “tại sao” và hiểu rõ hơn về thế giới xung quanh. Vào lúc nào đó trong quá trình phát triển thành người lớn, mọi người bắt đầu mất dần sự tò mò và thay vào đó là nỗi sợ, họ quen dần với những gì mình biết và hài lòng với điều đó. Nhưng đối với nhà lãnh đạo, tiếp tục tò mò là rất cần thiết, để hỏi, “Làm thế nào để chúng ta làm tốt hơn”. Và tương tự như bố mẹ khuyến khích tính tò mò ở con mình, lãnh đạo tốt cần kích hoạt sự tìm tòi trong đội ngũ của mình

2. Thường xuyên khen ngợi, không phê phán

Trẻ con thường xuyên vượt quá khuôn phép, nghịch ngợm, và phạm sai lầm. Điều đó là tất yếu, chúng đang học hỏi. Nhưng nhiều nghiên cứu đã chứng minh: phê phán không làm cho chúng thay đổi. Chỉ trích làm cho chúng cảm thấy tồi tệ, nhưng không làm thay đổi hành vi. Ngược lại, khen ngợi lại có tác dụng. Hãy biểu lộ khi bạn nhận thấy một hành vi tích cực, khen ngợi công khai, và chúc mừng sự thành công. Tương tự như vậy, lãnh đạo cần tập trung vào sự tích cực, khen thưởng và khuyến khích điểm mạnh và thành công của nhân viên. Và điều nên biết đối với cả bố mẹ và lãnh đạo, luôn luôn tránh phê bình, đặc biệt là sự chỉ trích công khai.

4 kỹ năng lãnh đạo được phát triển bởi các đam mê giải trí

3. Trung thực là tốt nhất

Trẻ con luôn thật thà một cách vô tư. Chúng nói điều chúng nghĩ, “Mẹ, con nghĩ mẹ đang béo lên đấy!”, hoặc là, “Bố ạ, món thịt bà nấu không ngon tý nào!” (ngay trước mặt bà).. Khi lớn lên, chúng dần sàng lọc, học cách kiềm chế nói ra, đôi khi còn cả nói dối. Mặc dù đôi khi điều đó có lợi, nhưng thường thì nói thật vẫn tốt hơn về lâu dài. Khi mà mạng xã hội dần càng thông dụng, lãnh đạo đối diện với một môi trường văn hóa ngày càng trở nên cởi mở và minh bạch. Có thể trẻ con biết điều tốt nhất: Trung thực là dấu hiệu của một lãnh đạo tốt.

(Dave Kerpen – Inc.)


cs